Amaç

Kurum kültürü çalışmalarını başlatmayı planlayan ve/veya başlatmış olan kuruluşların temsilcilerini:

• Kurum Kültürünün önemi
• Kurum kültürü – ulusal kültür ilişkileri
• Bir kurum kültürü projesinin adımları
• Kurum kültürünün ölçümü

konularında bilgilendirip tartışma ortamı yaratılmasını sağlamaktır.

Yöntem

Eğitim:

• Bilgilendirme,
• Katılımcıların kuruluşlarındaki mevcut durumun tartışılması
• Örnek bir ölçüm yönteminin paylaşılması

şeklinde gerçekleştirilecektir.

Katılımcı Profili

Kuruluşların üst düzey yöneticileri
Değişim Yönetimi sorumluları
Sistem Yönetimi sorumluları
İnsan Kaynakları uzman ve yöneticileri
Yöneticiler ve uzmanlar

Katılımcıların Kazanımları

Kurum kültürünün kurumların başarı ya da başarısızlıklarındaki öneminin algılanması. Kurum kültürünün kurumların sosyal mimarisi olduğunun anlaşılması. Kurum kültürünün ölçülebiliyor ve yönetilebiliyor olmasının algılanması.